Es posible ver que las leyes y enunciados se basan en post del derecho y el deber al trabajo, sus estamentos, estipulados, el deber que tiene el estado para con el trabajo y los trabajadores, entre otras cosas. Primero tenemos que ‘’El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho’’ es decir que ante todo los trabajadores tendrán derecho a un trabajo digno ya que el estado, a través de sus entes reguladores se encargara de asegurar esto.
Se garantiza la igualdad y equidad de hombres y mujeres en el ejercicio del derecho al trabajo, ambos tendrán las mismas oportunidades y derechos, sin miras a la exclusión, además la ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras, esto es ligado a los beneficios laborales, para evitar el menoscabo de los derechos y recordar que estos son irrenunciables, habla también de los horarios de trabajo diurnos y nocturnos, que no pasaran de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas semanales ni siete horas diarias ni de treinta y cinco semanales (respectivamente), también hace referencia a los despidos indebidos o mal infundados al decir aquellos contrarios a la Constitución son nulos.
Los trabajadores tienen derecho a constituir libremente las
organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus
derechos e intereses, así como a afiliarse o no a ellas según su preferencia,
en conformidad con la ley. Ligado a esto también se encuentra el derecho de los
trabajadores a manifestar de forma pacífica diciendo que “todos los
trabajadores y trabajadoras del sector público y del sector privado tienen
derecho a la huelga, dentro de las condiciones que establezca la ley.”
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